FELIZ DÍA DEL PROFESOR Y DE LOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN........

                              Hoy Martes 15 de Octubre, hago un alto en mis funciones para Saludar muy afectuosamente  a cada uno de los Profesores del País, Región y específicamente de la Comuna de La Higuera, para cada uno de los Colegas que día a día derrochan: Esfuerzo,Motivación,
Profesionalismo y por sobre todo la VOCACIÓN DE MAESTRO.
                             Para todos y cada uno de ellos .....MUY FELIZ DÍA....

                                                            Dr. Pablo Larrondo Véliz
                                                          Director Educación Comunal
                                                     Ilustre Municipalidad de La Higuera

                                                                

HACIA UNA CULTURA DE LA CALIDAD EN EL DPTO. DE EDUCACIÓN EN LA COMUNA DE LA HIGUERA, REGIÓN DE COQUIMBO.

                  Para instalar una Cultura de Calidad en nuestra organización hay tres aspectos fundamentales a considerar.La primera es la toma de conciencia y el involucramiento del conjunto en la organización en la necesidad de cambiar y en la necesidad de mirar lo que estamos haciendo y cómo lo estamos haciendo, cómo estamos gestionando nuestros procesos, por qué es necesario cambiar las actuales prácticas de trabajo y ésta tiene que ser una reflexión compartida,por el conjunto del Departamento de Educación,de allí la necesidad de involucrar a todos los integrantes que componen el Dpto. de Educación.

                    En segundo lugar, el Liderazgo del proceso de cambios y en tercer lugar, es necesario contar con referentes que den sentido y orientación al cambio que tenemos que impulsar.

Entonces es válido preguntarnos ¿QUÉ ES CALIDAD?....Hoy día definir Calidad para cualquier organización pública es Cómo aportamos valor a todas las partes involucradas en la organización?....No es posible tener usuarios satisfechos si no tenemos a nuestros personal satisfecho y en buenas condiciones de trabajo; no es sustentable la Calidad si sólo miramos hacia afuera y desconocemos las propias necesidades que tenemos al interior de nuestra casa. Tenemos que mirar la Calidad y enfocarla de manera integral desde un comienzo.

      ......Continuará.....

....LA COMUNA DE LA HIGUERA EN "EDUCACIÓN" TIENE UN GRAN JEFE.... Según mi modo de Pensar ,Sentir y  Actuar ......ESE ES...... DIOS......
.....Que tontería en la Vida es cuando comenzamos a creer que somos los únicos que tenemos la Verdad y que el mundo depende solo de nosotros. En la vida estamos rodeados de personas y cada uno tiene un papel vital que desarrollar. Necesitamos Aprender a considerar al Otro y Saber que cada uno es Experto en algo y cuando nos unimos el barco de la Vida y de la EDUCACIÓN en la Comuna de LA HIGUERA puede Marchar. Dios nos ha dado Dones y Capacidades a cada uno, pero siempre dejemos que Él sea el Capitán del barco de la Vida y de la Educación en la Emergente Comuna de La Higuera.

.... "QUÉ ES IMPORTANTE "APRENDER" EN LOS ACTUALES TIEMPOS"......

A MODO DE INTRODUCCIÓN...

    En la última década en las distintas instituciones educacionales que he prestado servicios profesionales ha sido recurrente la pregunta del ¿por qué? me agrada trabajar en Instituciones y  Colegios  con fama de "Difíciles" además con Altos Índices de vulnerabilidad de sus alumnos(as) y la respuesta sólo se entenderá en el sentido de la "Vocación" y de ser una "Persona de FE" y desde que egresé desde la Universidad de Chile ,Sede La Serena por allá en los años 99/80 he trabajado en Colegios Vulnerables y Difíciles,que atienden niños(as) con muchas necesidades,con muchas carencias,porque considero que es ahí donde los  Profesionales de la Educación  debemos entregar y aplicar las herramientas que nos han dado las distintas instituciones que nos formaron. Sólo de esta manera se debe entender mi Aporte Profesional este año  en la Comuna de La Higuera como Director Departamento de Administración y Educación Municipal (DAEM).

¡Qué debemos Aprender en el Mundo actual?....

   Es indiscutible que el mundo está cambiando rápidamente y los desafíos que la globalización y la modernidad imponen a las personas y a las sociedades son ampliamente reconocidos.
Hoy las personas crean valor siendo capaces de hacer una síntesis entre distintos ámbitos y componentes dispersos.Esto tiene que ver con la curiosidad,la creatividad ,el emprendimiento y la inventiva,con "Abrir la Mente", con poder hacer conexiones entre ideas que antes parecían no estar relacionadas,y por qué no mencionarlo, no entendíamos,lo cual requiere estar  familiarizado y ser receptivo al conocimiento de otras disciplinas distintas a la propia.

   Hoy nos cuentan las personas más instruidas, que pueden aplicar la profundidad de sus habilidades a un campo de situaciones y experiencias que progresivamente se amplían, ganando nuevas competencias,construyendo relaciones y asumiendo nuevos roles.    
Estas personas son capaces de adaptarse constantemente, de Aprender y Crecer, de ubicarse y reubicarse en un mundo rápidamente cambiante,por lo tanto estaremos llamados en forma continua a : Aprender,DesAprender y ReAprender.....

   Desde la Comuna de La Higuera, Región de Coquimbo, Colaborando Profesionalmente con Vocación de Maestro, para que "TODOS" nuestros alumnos (as) tengan una Educación de Calidad con Equidad.

PINCELADAS SOBRE LA LEY DE SUBVENCIÓN ESCOLAR PREFERENCIAL (SEP).....

                   A los cambios normativos ,la Ley de Subvención Preferencial (SEP) que establece la entrega de recursos adicionales a la subvención regular para los establecimientos que atienden a niños y niñas prioritarias.Es decir, a la mayoría de los establecimientos educacionales chilenos se entregan esos recursos para que formulen un Plan de Mejoramiento Educativo (PME) que dé soluciones .La exigencia de esta Ley es que se traspasan recursos, a través de un convenio que casi todos los Sostenedores del país han firmado, en el caso del Sector Municipal es prácticamente el 100%,pero la Escuela debe cumplir con ciertas Metas de Efectividad de Logros de Aprendizajes a cuatro años y acciones anuales evaluables. De esta manera ,se modifica nuestra lógica al incorporar este pago adicional para educar "a los Más Pobres",reconociendo que es una Prioridad, y con la Evidencia de los Resultados,además de la Rendición Pormenorizada de los Recursos.
Ahora es la Escuela la que formula las demandas,tiene recursos propios y ya no depende del Ministerio de Educación (Mineduc) ,sino que basta con tener alumnos prioritarios que estén con Subvención Escolar Preferencial (SEP),puede tomar decisiones de compra, materiales,biblioteca,computadores, psicólogos,fonoaudiólogos,etc.La escuela hoy trabaja a partir de sus propios dignósticos,realizándolos cada año para evaluar el estado de Aprendizajes de sus estudiantes. A base de eso se lavanta el Plan de Trabajo.

SALUDO DE BIENVENIDA AÑO ESCOLAR 2012

                   Estimados Alumnos, Padres y Apoderados, Docentes Directivos,Docentes y Asistentes de la Educación,Comunidad Educativa de la Comuna de La Higuera.  Durante los últimos meses, el país y ciertamente nuestra región, ha manifestado su fuerte compromiso por una urgente y profunda reforma a nuestro sistema educacional.Es un anhelo Visionario de Nuestra Alcaldesa Sra. Sylvia Clavería Mondaca y de los integrantes del  Honorable Concejo Municipal  la de continuar con el Sistema Aseguramiento de la Gestión de Calidad de la Educación en la Comuna de La Higuera, a la par de la implementación de las Leyes sobre Calidad y Equidad y  la esperada entrada en vigencia de la Superintendencia de Educación y Agencia de Calidad.
                   Durante el presente Año Escolar el Departamento de Administración  y  Educación Municipal  de la Comuna de La Higuera  dará especial interés y compromiso con los procesos de Profundización, Actualización y Acreditación de los Directivos y Docentes  para fortalecer la Gestión de Aula, el Clima y Cultura Escolar en cada uno de los Centros Educativos de la Comuna de La Higuera.
                    Afectuosamente deseo invitar a todos los integrantes de las Comunidades Educativas de la Comuna de La Higuera para que sumemos voluntades y trabajemos con el mayor compromiso por mejorar la Calidad de la Educación y hacer realidad hoy, las mejores oportunidades de futuro para nuestros estudiantes. Mucho éxito en el presente  Año Escolar 2012.

REFLEXIONANDO SOBRE "EL LIDERAZGO EDUCATIVO" EN CHILE.

Diferentes estudios coinciden en señalar la importancia de una "Buena Dirección" a la hora de elevar la "Calidad de los Aprendizajes".Su efecto sería especialmente significativo en aquellos establecimientos que se encuentran en situación de mayor desventaja,mientras que, por el contrario, un "Liderazgo Directivo" deficiente podría llevar a una disminución de los aprendizajes de los estudiantes, retrocediendo las escuelas en Calidad.
El Liderazgo Directivo tiene relación con el concepto de influencia, y consistiría en la capacidad de plantear principios de modo que sean tomados por otros,como objetivos propios,creándose así un sentido compartido que moviliza a la organización en pro de estos principios comunes. Como muestra de su importancia, se ha planteado que el Liderazgo del Director sería la segunda variable interna a la escuela más influyente en los resultados de los estudiantes,después de la injerencia de los docentes: la magnitud de su efecto se encontraría en torno del 25 % del total de las evaluaciones entre escuelas.El Liderazgo Directivo puede tener un positivo y fuerte efecto, aunque indirecto,en el aprendizaje de los estudiantes.
Las políticas educativas en Chile,de manera incipiente, han seguido la línea de relevar el rol de la Gestión Escolar y en particular de los Directores, como mecanismo para avanzar en  los Procesos de Mejoramiento Escolar.

ESTUDIOS POSTERIORES AL TÍTULO INICIAL DE DIRECTORES EN CHILE.

Porcentaje de Directores con Magister : Sector Municipal :60,6 % Part. Subv: 31,8 % Part,Pagado:  47,9%
Porcentaje de Directores con Doctorado : Sector. Munic : 05,0 % Part.Subv:  03,0 % Part.Pagado: 08,8%
Fuentes de los Datos . CEPPE, 2010.-

De esta manera será muy importante constatar la Formación de los Directores en Chile,y analizar en qué medida esta oferta está respondiendo a  las "Competencias" que deben poseer quienes ejercen funciones de Liderazgo en las Escuelas,todo ello, con el fin de elaborar propuestas de políticas orientadas a mejorar la formación de Directores en Nuestro Querido CHILE........

LA HIGUERA, REGIÓN DE COQUIMBO, CHILE

LA  HIGUERA .........................................                                 
                          UNA COMUNA QUE PENSANDO EN SU GENTE, "AVANZA CON FUERZA" DESARROLLANDO  UN "SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD" EN TODOS SUS PROCESOS.
                                ESTA EMERGENTE COMUNA ES LIDERADA POR SU ALCALDESA : SRA. SYLVIA CLAVERÍA MONDACA   Y    SU   HONORABLE  CONCEJO  MUNICIPAL